据《中国企业家》杂志对国内企业家进行的《中国企业家工作、健康与快乐状况调查》，结果表明，“肠胃消化系统疾病”占30.77%、“高血糖、高血压以及高血脂”占23.08%，“吸烟和饮酒过量”占21.15%，90.6%的企业家处于“过劳”状态，28.3%%的企业家“记忆力下降”、26.4%的企业家“失眠”。更严重的是，仅有60%的企业家知道如何减压，多数人自己吞下压力，对身体造成巨大负荷。这实际上是目前中国医疗服务体系中健康管理完全缺位的后果。由于我们长期习惯了“生病就医”的医疗模式，在尚未完全发病的情况下对自己的健康状况不重视，而当病魔袭来的时候，一切都已经晚了。

        对于中国的企业家，一是缺乏相应的健康知识。有些企业家可能本身是学工科、学理科或者学管理的，他们缺乏健康保健和营养方面的知识，如许多企业家工作起来废寝忘食、过度酗酒和抽烟、对时间管理不善等，这实际都是这方面知识缺乏的表现。二是缺乏足够的健康认识。一些企业家总是感觉到，我身体还好嘛，所以对自己的身体就不注意。这样一旦出问题的话，可能就是大问题了。其实有些症状是在早期就会出现的，就是因为他们不注意，没有有效的事前控制，小病才变成了大病。

        二、影响企业家健康的主要因素

        累，是当代企业家的存状态，而“累并快乐着”，则是他们追求的最高目标。但是快乐是与健康紧密相关的，拥有健康才是最高的快乐。但实际情况是“累并不快乐”，如在跨国公司里，对于跨国公司的高管来说，在夜间或周末加班开会是常事，为顺应总公司的时差，很多跨国公司电视电话会议都选择在半夜召开。另一方面，由于老板们平时都是“空中飞人”，工作日经常会在各种不同国度工作，因此开内部会议往往只有等到周末才能凑齐全部的人。一天工作12小时，一周工作6天是十分普遍的现象。即便是在剩下的一点休息时间，这些高管也并不轻松，不是和客户吃工作餐，就是和政府官员一起打高尔夫。除与其他企业一样面临着市场方面的竞争，跨国企业高管还不得不面临，因与母公司存在文化差异而带来的压力。在重重压力下，跨国公司高管会在身心两方面都表现出一些症状，越来越多的跨国公司高管患上了身心综合征，如癌症、高血压、心脏病等，这些病都必须身心同治。除此之外，高管们在心理上则表现出越来越有脾气，“gentleman越来越不gentle”。这些问题直接导致部分高管家庭关系的恶化。当前影响我国企业家健康的主要因素主要有：